registro salarialEl Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres impone que desde el 14 de abril del presente año todas las empresas tengan un registro salarial de su plantilla a fin de evitar una discriminación salarial por cuestión de género

El incumplimiento de esta obligación así como las diferencias retributivas por discriminación pueden dar lugar a la imposición de sanciones.

AEG Abogada es un despacho ubicado en Sevilla capital que destaca por su alta especialización en materia de igualdad de género y violencia machista